有工资欠条是否需要仲裁前置

编辑同志：

　　我2008年3月起在某公司开始工作，后公司经营不善，面临倒闭，拖欠我5个月的工资，公司承诺很快就给我，并给我出具了欠条一张，但是一直没有给付。这种情况，我们之间是劳动关系，是否必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，才能到法院起诉？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　网友小丽

小丽网友：

　　劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护，形成劳动关系。按照 规定，劳动争议案件适用仲裁前置制度。但是，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资 欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此，如果你与用人单位没有其他纠纷， 仅就拖欠工资一事起诉，可以不经仲裁，拿着工资欠条为证，直接到法院诉讼解决。