单位未登记成立前 不能认定与职工存在劳动关系

单位未在工商部门登记注册成立，即不具备用工单位的主体资格，故张某要求确认单位注册成立前，双方即存在劳动关系的申诉请求，未获法院支持。
    自1988年12月起，张某即在济南某配送公司工作。2001年7月25日，配送公司在工商部门登记注册成立。2004年11月，张某与配送公司签订劳动 合同。2013年11月11日，配送公司变更名称为济南某服务公司。2014年7月18日，服务公司向张某出具解除劳动合同证明书。12月22日，张某向 济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求确认与服务公司自1988年12月至2014年7月18日期间存在劳动关系。仲裁委经审理，决定对张某 的仲裁申请不予受理，张某于是诉至市中区法院。
    法院认为：配送公司于2001年7月25日登记成立，即在此之前其不具备用工单位的主体资格，不具备与张某建立劳动关系的条件。故张某要求确认与服务公司 自1988年12月至2001年7月24日期间存在劳动关系的请求，证据不足，应认定张某与服务公司2001年7月25日至2014年7月18日期间存在 劳动关系。
    近日，法院判决：张某与服务公司2001年7月25日至2014年7月18日期间存在劳动关系；驳回张某的其他诉讼请求