什么情况下用人单位不支付经济补偿金

时间：2021-04-14 【转载】

在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿：

　　1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；

　　2、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（5）因《劳动合同法》法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（6）被依法追究刑事责任的。

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