用人单位依法解除劳动合同

时间：2022-03-19 【转载】

（一）协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）

　　（二）因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%）

　　（三）不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）

　　（四）客观变化经济补偿金=工作年限×月工资

　　（五）经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资

　　（六）逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）

　　用人单位不支付经济补偿金的赔偿金

　　赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×（1+50%）×N

　　因用人单位不订合同或合同无效赔偿金，违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%

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