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单位不给工伤护理费怎么办

时间:2022-09-06  【转载】

  可以向单位主张。经鉴定需要护理的,当然需要支付护理费。按照相关工伤条款进行补偿的,不行的话可以请律师进行辩护的。


  按照护理人员的不同,也可将护理费分为三类:


  (一)是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用;


  (二)是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费;


  (三)是受害人雇佣其他人员进行护理的护理费。


  注:受害人的亲属和配偶进行看护时,虽然表面上没有支出费用,但是,这种看护活动仍然具有金钱价值,此种出于亲情的行为不能施惠于加害人,所以加害人也应当支付费用。


  据护理期间的不同,可以把护理费分为三类:


  (一)是受害人在治疗期间,需要他人帮助而付出的护理费;


  (二)是受害人在伤情治愈后的康复期间,需要他人帮助而付出的护理费;


  (三)是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力,需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。


  注:在受害人住院治疗期间,医院统一安排的护士护理的费用,因为已纳入医疗费的范围,因而不应列入护理费。

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