淮安市淮安区三措并举让农民工安“薪”不忧“酬”

2023年，江苏省淮安市淮安区人力资源和社会保障局通过三大务实举措为农民工合法权益保驾护航，让农民工安“薪”不忧“酬”。

抓好宣传引导，营造尊法守法用法的法治环境。开展“尊重劳动依法维权”、保障农民工工资支付“制度提质增效”专项行动，大力宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，引导劳动者理性维权、用人单位依法规范用工，先后发放宣传资料3500余份，接待咨询1200人次。

推动协调协商，促进劳动关系和谐稳定。积极推动用人单位内部建立完善劳资沟通协商机制，指导企业建立一线职工、技能人才工资集体协商指导制度，推行集体合同审查告知承诺制改革。同时，将调解贯穿于劳动人事争议案件处理全过程，从源头上预防和促进劳动关系和谐稳定。全区仲裁机构网上调解案件数占立案案件数的53.01%，调解成功率达70.19%。

创新联动机制，运用“三法”根治欠薪。坚持创新机制做“加法”、一站受理做“减法”、预警机制做“乘法”，构建独具特色的“根治欠薪联动工作机制”，助劳动者告别“烦薪忧酬”。截至目前，人社部门已联合区法院、司法局、住建局等部门解决集体性欠薪案件21起，涉及700余名工人，追讨工资1200余万元。

（江苏工人报 秦志贵 卢克余）