2020年深圳中秋国庆加班工资计算方

东莞清溪律师获悉以下事实

深圳晚报新闻（记者Xu ）当中后期的节日开会时东莞清溪律师，假期实际上会缩水吗？如何计算加班费？最近，深圳市政人力资源和社会保障局发表了权威解释。以深圳为例，以深圳的最低工资为例，在八天中期节日和国庆节的八天假期期间，加班的总加班费为2,022.9元。

根据国务院总办公室通知的精神清溪镇律师，2020年的国庆节和中期节日的假期安排是：10月1日至8日，总共休息8天； 9月27日和10月10日的工作。其中10月1日至4日是法定日。如果雇主安排工人加班，则加班工资应以不少于工资的300％支付； 10月5日至8日是休息日，雇主安排工党。如果那些加班的人，应首先安排补偿性假。如果无法安排补偿假，则应以不少于薪水的200％支付加班薪水。

目前，深圳的最低工资已调整为2200元/月。以此为例，基于平均每月工资日为21.75天，工资将加班三倍：2200÷21.75×300％×4≈1213.8yuan;从10月5日至10月8日，加班工作是薪水的两倍：2200÷21.75×200％×4≈809.1yuan。因此，这个为期八天的中期音乐节和国庆节假期的加班薪水是：1213.8+809.1 = 2022.9元。

市政人力资源和社会保障局特别提醒，如果雇主未能在10月1日至8日为工人安排工作，则应处理原始的工资计算方法。

如果我不能加班费该怎么办？市政人力资源和社会保障局表示，工人应注意保留加班工作的证据。对于加班事务的证据，工人可以从三个时间节点开始：加班前，加时赛和保留证据，例如出勤记录，出勤统计和薪水清单。主动索赔权利，请不要超过1年的仲裁限制法规或2年的调查和惩罚期。如果工人认为雇主侵犯了他或她在劳动安全方面的合法权利和利益，他或她可能会向他或她所在的地区人力资源行政部门投诉。

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